Рабочие-мигранты в Ливане становятся жертвами насилия из-за системы кафала
Система кафала — это основанная на спонсорстве система труда, используемая в нескольких странах Ближнего Востока, которая связывает правовой статус трудящихся-мигрантов с их работодателями, что часто приводит к эксплуататорским и оскорбительным условиям труда.
Эти нарушения часто совершаются работодателями и обеспечиваются правовой структурой, которая исключает трудящихся-мигрантов из трудового законодательства, защищающего других работников.
Система кафала «может лишить их выбора, прав и даже голоса», согласно отчету, в котором документируется опыт трудящихся-мигрантов, проходящих лечение в клинике MSF в Бурдж-Хаммуде, северном пригороде Бейрута, где проживает множество уязвимых общин.
Работники описали примеры жестокого обращения не только со стороны работодателей, но и в государственных учреждениях, таких как больницы и медицинские центры, где некоторым отказывали в лечении из-за отсутствия юридических документов или из-за того, что они не были ливанцами.
В Ливане проживает около 176 500 рабочих-мигрантов, около 70 процентов из которых — женщины. Почти половина из них работает в качестве домашней прислуги, многие из них приезжают из Эфиопии, Бангладеш и Судана.
Одна эфиопская мигрантка, использующая псевдоним Макдес, рассказала о мучительном опыте с первой семьей, в которой она работала. Она сказала, что была вынуждена выживать на объедках.
«В течение 15 дней, которые я провела в этом доме, я ждала, пока все уснут, чтобы стащить немного хлеба или апельсина. Я жила на объедках», — сказала Макдес. Она добавила, что ее второй работодатель обращался с ней еще хуже, кричал на нее, шлепал по руке под предлогом того, что учит ее выполнять задания, и запугивал ее ради развлечения.
Суровые и часто бесчеловечные условия сказываются на психическом здоровье. «В 2024 году количество психиатрических консультаций в клинике Бурдж-Хаммуд удвоилось по сравнению с предыдущим годом», — сказала Эльза Сайкали, руководитель отдела психического здоровья MSF.
«Работники-мигранты часто подвергаются дегуманизации, расизму и дискриминации, физическому и сексуальному насилию. Все это имеет глубокие последствия для их психологического благополучия».
Помимо медицинской помощи, многим мигрантам не хватает основных предметов первой необходимости, таких как жилье, еда и финансовая поддержка, по словам Ханан Хамади, социального работника MSF в клинике Бурдж-Хаммуд.
И без того являющиеся наиболее уязвимыми группами населения в Ливане, трудящиеся-мигранты столкнулись с усугублением своих трудностей в связи с недавней израильской военной кампанией. Сообщается, что многие из них остались без крова или оказались в ловушке в домах, подвергшихся израильским бомбардировкам после того, как их работодатели сбежали.
Несмотря на огромные трудности и дегуманизацию, некоторые мигранты предпочитают оставаться в Ливане даже после побега от работодателей-тиранов — часто потому, что им больше некуда идти, или потому, что они должны продолжать содержать свои семьи. Другие просто не могут уехать, не имея средств на авиабилеты или документов, необходимых для возвращения домой.